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工商企业管理(专科)

工商企业管理专业培养计划(专科)

一、培养目标

围绕成人学生从事社会职业所需的综合素质,通过基本知识和基本技能的学习与实践,培养具有一定系统思维能力、组织协调能力、岗位操作与创新能力的,有较好职业素养和职业技能的专门人才。

培养掌握基本经济理论和现代工商管理基本知识的,具备工商企业管理的专业技能的,适应工商企业管理基层岗位工作要求的实用人才。

二、专业素质课程简介

课程设置

1

经济数学

2

经济学基础

3

企业经营管理

4

生产管理

5

会计学基础

6

管理学概论

7

人力资源管理

8

市场营销

9

经济法概论

10

中国税制

11

国际贸易实务

12

模拟市场实训


1、经济数学:是经济管理中应用的数学,是经济学、管理学与数学相互交叉的一个新的学科,是一门比较抽象、理论性强、内容涵盖面较广的基础课程,主要包括一元微积分和多元微分学、概率统计、线性代数等内容。

2、经济学基础:介绍需求与供给、效用与消费者行为、企业行为、成本收益、市场结构与企业决策、要素价格与收入分配等微观经济学基础知识,及国民收人与经济增长、货币与金融市场、通货膨胀与失业、政府宏观调控、国际贸易与收支等宏观经济学的知识。

3、企业经营管理原理:主要有现代企业制度;工商企业经营管理概论;经营环境分析等部分。

4、生产管理:主要有生产与运作管理概述;生产运作战略;产品开发与工艺选择;生产运作系统的布局;生产过程组织;生产技术准备;劳动组织设计;生产计划;生产作业计划;独立需求库存控制;现代生产系统与先进生产方式等内容。

5、会计学基础:包括基础会计、工业企业会计核算的一般内容、会计报表的编制与分析。基础会计介绍会计的基本概念、原则、原理、会计要素、记帐方法等;工业企业会计核算的一般内容介绍会计科目的核算以及特殊会计问题;会计报表的编制与分析介绍资产负债表、利润表、现金流量表三大报表的含义、结构、编制及报表分析方法。

6、管理学概论:介绍管理的一般原理与方法,其中包括管理思想的演变、管理环境分析以及计划、战略、决策、组织、组织中的领导、激励与沟通、控制各项管理职能,从而让学生理解管理问题的特点,形成管理的思维方法,适应时代变革的挑战。引进新的管理理论和方法,新的观念,并将其运用于企业之中。

7、人力资源管理:包括人力资源管理的历史演变、人力资源管理的基本原理、组织设计与职务分析、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、员工激励、薪酬设计、员工福利、生涯设计、不同人力资源管理模式的比较等。

8、市场营销:介绍市场营销的基本原理、基本理论、市场分析、市场营销战略与策划等,要求学生了解基本原理,熟悉市场营销系统和营销环境,初步掌握市场营销的各项具体策略及其综合运用的基本方法,树立消费者及其需要是市场研究的中心的观念。

9、经济法概论:讲授经济法的基本原则、经济法律关系、公司法、企业法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、合同法等内容。

10、中国税制:介绍了中国现行税制体系中各税种的法律规范规定,帮助读者全面掌握税制的基本理论和基本知识,了解中国现行税制体系以及各个税种的主要规定和立法精神,为从事税收理论研究、涉税事务处理、税收征管实务操作以及税收筹划工作奠定基础。

11、国际贸易实务:介绍国际贸易理论的分析方法、基本结论和适用场景,包括各时期的国际贸易理论;限制和鼓励进出口的关税;非关税壁垒及其他经济政策对国际贸易的影响;各国主要贸易政策及理论基础;中国对外贸易的发展;当今国际贸易及贸易理论的新趋势。介绍国际贸易中的一般操作方法。

12模拟市场实训:通过经济学、管理学、企业策划、企业管理、市场营销、公司理财、会计实务、税收实务、经济法规、公共关系、广告实务等各门学科相关知识的有机整合,讲授并模拟企业的人员组合、市场调查、企业注册、摊位的招投标、资金筹集、采购进货、摊位的策划、装饰布置、营销方案的制定、广告宣传、市场开业、商品经营、企业管理、财务核算和照章纳税、总结完善等全过程的深入实训。